募集要項
| 求人名 | 44APARTMENT 海老名店 カフェの一般社員 募集中！ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 |
年間休日106日、有給消化率100%。 好きな仕事を、無理なく長く続けられる職場です。 ━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━ ✅ バリスタ研修あり（希望者対象）｜コーヒーの知識・技術が身につく ✅ 年間休日106日・有給消化率100%｜産休・育休制度も整備済み ✅ 昇給・昇格：毎月査定｜スキルアップが給与に反映される ✅ マネジメント・開発・企画など多彩なキャリアパス ━━━━━━━━━━━━━ ■ 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━ カフェスタッフとして現場の基本業務からスタート。現場で培ったスキルを活かして、多彩なキャリアへとステップアップできます。 ▼ Step1｜カフェの基本業務を習得する ・ホール業務（接客・オーダー取り・料理提供・会計） ・キッチン業務（仕込み・盛り付け・カフェメニュー調理） ・ドリンク作成（コーヒー・カフェドリンク等） ▼ Step2｜スキルの幅を広げる ・バリスタ研修受講（任意） ・在庫管理・開閉店業務 ・新人スタッフのサポート・育成補助 ▼ Step3｜リーダー・店長候補へ ・シフト作成の補助 ・数値管理の基礎（売上・原価・人件費） ・チームビルディング・スタッフ育成への参画 ━━━━━━━━━━━━━ 株式会社ダブルフォーについて ━━━━━━━━━━━━━ ブランドコンセプト「Share the warmth, Share the Kindness.」を胸に、小さな優しさとあたたかさが広がる場所づくりを目指す会社です。地域の人々が自然とつながれるカフェ「44APARTMENT」「武相庵」を展開し、一杯のコーヒーや心のこもった接客を通して、お客様の日常に寄り添いながら、町に愛される店舗づくりを続けています。 ━━━━━━━━━━━━━ キャリアステップ ━━━━━━━━━━━━━ スタッフ → 店長 → エリアマネージャー / メニュー・ドリンク開発 / 店舗開発 |
| 職種 |
一般社員 |
| 給与 |
月給270,000円〜300,000円 固定残業代含む（34時間相当分／53,000円） ※34時間を超える残業代は追加で支給いたします 試用期間：6ヶ月 ※給与変動なし 昇給・昇格：年4回査定 賞与：年2回（約1ヶ月分） ━━━━━━━━━━━━━ 年収例 ━━━━━━━━━━━━━ 30代 入社8年目 540万～ ・ブランド統括マネージャー SV業務 ・新店舗立ち上げ、人事・採用担当 ストアマネージャーの経験を経て、各店舗のオペレーション改善や数値マネジメントを行う。新店舗立ち上げ時には、店舗オペレーションやメニューデザイン、PR等の全体マネジメントを行いながらブランドづくりに従事。 20代 入社5年目 430万～ ・ストアマネージャー ・商品開発/プロダクト管理 1店舗のマネージャーを行いながら、各店舗のプロダクト管理を行う。 シーズンごとの商品開発や、グランドメニュー開発も中心で活躍。 20代 入社3年目 360万～ ・時間帯責任者 ・自店舗のSNS担当、スタッフ教育 配属店舗の全ポジション習得に励み、1ポジションの時間帯責任者へ。 また、Instagramを中心としたSNS発信やアルバイトスタッフの教育を行う。 |
| 福利厚生 |
〔休日・休暇〕 年間休日数：106日（月8日休み・シフト制） 有給休暇（消化率100%） 冠婚葬祭有給 産休・育休制度あり 〔保険・手当〕 社会保険完備 出産祝い 健康診断 交通費：上限15,000円支給 〔職場環境〕 制服貸与 まかないあり 従業員割引あり（15%引き） バイク・車通勤OK 駐車場完備（店舗による） 〔スキルアップ・キャリア〕 バリスタ研修 資格支援制度（バリスタ・防火管理などの受講料を会社が補助） 〔社内イベント〕 社員旅行 社員研修 社員懇親会 |
| 勤務時間 |
7:00〜23:30 1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均実働40時間以内） シフト制 |
| 応募資格 |
・学歴・職歴不問 ＼こんな方にぴったりです！／ ・コーヒーや料理が好きな方 ・カフェでの仕事を長く続けたい方 ・将来は店長・エリアマネージャーを目指したい方 |
| 歓迎要件 |
・カフェ・飲食店でのホールまたはキッチン経験者（アルバイト経験もOK！） ・接客業・販売職経験者（アパレル・小売など） ・調理師免許保持者 ・バリスタ経験者 ・第二新卒・フリーターから正社員を目指したい方 ・育児復帰・社会復帰希望者 ・ブランクあり歓迎 ・転職回数不問 ・未経験でも熱意のある方 〔一緒に働く仲間〕 スタッフ総数17名 20代：11名 / 30代：5名 / 40代：1名 |
| 求人ID | 121910 |
店舗情報
| 店舗 | 44APARTMENT 海老名店 |
|---|---|
| 勤務地 | 神奈川県海老名市めぐみ町2−1 ViNA GARDENS TERRACE内332 |
| 最寄駅 | 小田急小田原線・相模鉄道(相鉄)・JR相模線「海老名駅」から徒歩1分 |
| 席数 | 70席 |
| 業態 | カフェ |
会社情報
| 会社名 | 株式会社ダブルフォー |
|---|---|
| 企業理念 | "Have a Warm Home" |
| 将来ビジョン・目標 | 小さな優しさとあたたかさを大切にし町に愛され、必要とされる企業になる 食と宿泊事業を軸に優しい町づくりを提案できる企業になる 「優しくあたたかいカフェ」を通じて町の資産づくりに貢献する |
| 本社所在地 | 東京都町田市原町田6丁目9番8号4Ｆ |
| 本社最寄駅 | 町田駅 |
INFOGRAPHIC
数字で見る44
"優しい"が広がる。関わる人、モノ全てが輝ける場所に。
当社はこの掲げた目標が叶う会社を追求し続けています。
90%のスタッフは、仕事とプライベートをうまく両立できていると感じており、
90%のスタッフは、休日に44の店舗を利用するほど会社を気に入ってくれています。
98.3%のスタッフは、自分の店舗を家族や友人に紹介したいと自信を持ってくれており、
91.7%のスタッフが、当社で自身が望む働き方を実現できています。
他にも当社には数字でわかる魅力がいっぱい！
・売上比率：103%増
L 毎年着実に成長を続けています。
・従業員数：30％増
L どんどん企業が大きくなっています！
・離職率：21％
L 離職率が約45%の飲食業界で半分以下を実現！その理由は優しいが広がる職場だから。
・社員平均年齢：27歳
L 若いスタッフも多数在籍。厳しい上下関係もなく、活気があります！
・社員最年少店長：23歳
L 年齢に関係なく頑張りはしっかり評価します！
・社員登用数：20人
L 職場を気に入ってくれ、学校卒業後に社員になったスタッフ多数。
・地域イベント等交流：年16回
L 地域に愛される会社を目指しています。イベント企画の経験もできます！
ABOUT US
運営店舗の紹介
東京エリア
東京都町田市本町田3105
★薬師池公園の中にある公園カフェ。町田産牛乳のソフトクリームと手ぶらBBQが名物です。
東京都町田市原町田4丁目4−15 2F
★ NYのペントハウス風空間。ワインもBBQも楽しめる、町田駅前のオールデイカフェレストランです。
東京都町田市原町田4丁目10-12 フィルパーク町田 2F
★本とボードゲームに囲まれたブックカフェ＆ホステル。宿泊客も利用し、フードメニューを多く取り扱っています。
神奈川エリア
神奈川県海老名市めぐみ町2−1 ViNA GARDENS TERRACE内332
★海老名駅前の眺望カフェ。バリスタが淹れるコーヒーとオーガニック料理が自慢。朝8時から営業。
神奈川県相模原市緑区根小屋143
★津久井湖近くの古民家リノベ店。愛犬と過ごせるテラスと、津久井味噌のカレーが看板メニューです。
スタッフの声
ここで働く理由はおしゃれなだけじゃない！
［質問］あなたの思う44の魅力は？
将来のキャリアアップの選択肢が幅広いことです！ずっと店舗で働き続けることもアリですが、店舗勤務を通して、好きなことや得意な分野を見つけて、より自身の強みを発揮できる部署で活躍したいと考えています。それが叶う環境なので、日々目標を持って業務に取り組めています。
［質問］裁量権について教えて！
店舗のスタッフに広い裁量権が与えられており、自分のやりたいことを形にできます！店舗のオススメやシーズンメニューの考案はもちろん、既存のメニューもクオリティアップのための提案や研究をすることができます。ヒット商品を出して、他の店舗でも取り扱われた時は、自身が会社に影響を与えることができたと実感し、嬉しかったです。
ダブルフォーの魅力♪
魅力ポイント①
明朗な給与体系で安心できる！
前職・スキルに応じて給与を決定します。飲食業での調理経験やマネジメント実績はしっかりと評価。年4回の昇給査定があるため、成果をスピーディに給与へ反映できる仕組みです。賞与も年2回（約1ヶ月分）支給しています。
魅力ポイント②
研修でコーヒーの知識・技術が身につく！
エスプレッソの抽出、スチームミルクの技術、豆の産地や焙煎による味わいの違い。奥深いコーヒーの世界を知る本格的なバリスタ研修を希望制で受講できます。通常10万円ほど研修費用がかかりますが、福利厚生で会社が9割負担します。調理だけでなく、ドリンクまで語れるプロを目指せます。知れば知るほど、カフェの仕事が面白くなりますよ。
魅力ポイント③
頑張りが給与にしっかり反映される！
昇給・昇格は年4回も査定し、日々の頑張りをすぐに評価する仕組みです。賞与は年2回（約1ヶ月分）。下積みなどはなく、経験や能力に応じて早期キャリアアップも叶う環境です。実際に23歳で店長職をまかされているスタッフもいます。
魅力ポイント④
年間休日106日・有給消化率100%！
飲食の仕事が好き。でも、休みや将来のことを考えると不安になる。
そんな心配を抱えずに働けるよう、年間休日106日・有給消化率100%の環境を整えています。
産休・育休制度や出産手当もあり、結婚・出産・子育てなど、ライフステージが変わっても安心。好きな仕事を、無理なく長く続けていける職場です。
魅力ポイント⑤
多彩なキャリアステップ先がある！
現場で培った経験は、その先のキャリアへとつながります。
全ブランドのメニュー・ドリンク開発を担うリーダー職、新店舗の業態開発・立ち上げ、複数店舗のキッチンを統括するエリアマネージャーなど、活躍のフィールドはさまざま。一人ひとりの強みや興味を活かしながら、カフェの現場にとどまらない、多彩なキャリアに挑戦できます。
