年間休日106日、有給消化率100%、賞与年2回。飲食業でも、休みと将来、両方あきらめなくていい。

現場の先のキャリアステップもある当社で、店長として活躍しませんか？

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■おすすめポイント

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✅ 月給30〜35万円｜前職給与を考慮

✅ 年間休日106日・有給消化率100%｜産休・育休制度も整備済み

✅ 賞与年2回｜毎年しっかり還元

✅ マネジメント・開発・企画など多彩なキャリアパス

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入社後の流れ

━━━━━━━━━━━━━

まずは現場スタッフとして店舗を知るところからスタート。既存店長のもとでマネジメント業務を学びながら、段階的に店長としての役割を担っていただきます。

▼ Step1｜店舗の現場を知る

・ホール業務（接客・オーダー取り・会計）

・キッチン業務（仕込み・調理・ドリンク作成）

・宿泊対応（チェックイン・チェックアウト・クリーニング手配）

・店舗オペレーション・メニューの習得

▼ Step2｜既存店長のもとでマネジメントを学ぶ

・シフト作成の補助

・数値管理の基礎（売上・原価・人件費）

・店長会への参加（自店舗・他店舗のPDCAを学ぶ）

▼ Step3｜店長として店舗を動かす

・店舗運営全般（シフト作成・数値管理・営業成果の向上）

・チームビルディング・スタッフ育成

・販促PR企画の立案・実行

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株式会社44について

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ブランドコンセプト「Share the warmth, Share the Kindness.」を胸に、小さな優しさとあたたかさが広がる場所づくりを目指す会社です。地域の人々が自然とつながれるカフェ「44APARTMENT」「武相庵」を展開し、一杯のコーヒーや心のこもった接客を通して、お客様の日常に寄り添いながら、町に愛される店舗づくりを続けています。

━━━━━━━━━━━━━

キャリアステップ

━━━━━━━━━━━━━

店長候補 → 店長 → エリアマネージャー / メニュー・ドリンク開発 / 店舗開発

現場の先にもさまざまなキャリアステップ先が当社にはあります。

あなたのやりたいことを、44で叶えませんか？

年間休日106日・賞与年2回。料理の腕を活かしながら、無理なく長く働ける環境があります！

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■おすすめポイント

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✅ 月給30〜35万円｜前職給与を考慮

✅ 年間休日106日・有給消化率100%｜産休・育休制度も整備済み

✅ 賞与年2回｜毎年しっかり還元

✅ マネジメント・開発・企画など多彩なキャリアパス

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入社後の流れ

━━━━━━━━━━━━━

まずはホールと調理の両方を経験し、カフェ全体の流れを掴むところからスタート。調理技術を深めながら、料理長としてキッチンを率いる存在を目指します。

▼ Step1｜カフェの現場を知る

・ホール業務（接客・オーダー取り・料理提供・会計）

・キッチン業務（仕込み・盛り付け・カフェメニュー調理）

・ドリンク作成（コーヒー・カフェドリンク等）

・宿泊対応（チェックイン・チェックアウト・クリーニング手配）

▼ Step2｜調理技術・キッチン運営を深める

・メニュー・調理技術の習得

・食材管理・原価管理の基礎

・バリスタ研修受講（任意）

・キッチンスタッフのサポート・育成補助

▼ Step3｜料理長として店舗を動かす

・新メニュー・商品開発への参画

・キッチンチームのマネジメント・育成

・原価・在庫管理の統括

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株式会社ダブルフォーについて

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ブランドコンセプト「Share the warmth, Share the Kindness.」を胸に、小さな優しさとあたたかさが広がる場所づくりを目指す会社です。地域の人々が自然とつながれるカフェ「44APARTMENT」「武相庵」を展開し、一杯のコーヒーや心のこもった接客を通して、お客様の日常に寄り添いながら、町に愛される店舗づくりを続けています。

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キャリアステップ

━━━━━━━━━━━━━

料理長候補 → 料理長 → エリアマネージャー / メニュー・ドリンク開発 / 店舗開発

現場の先にもさまざまなキャリアステップ先が当社にはあります。

あなたのやりたいことを、ダブルフォーで叶えませんか？

年間休日106日、有給消化率100%。好きな仕事を、無理なく長く続けられる職場です。

まずはカフェスタッフから。店長・エリアマネージャーへのキャリアも描けます。

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■おすすめポイント

━━━━━━━━━━━━━

✅ バリスタ研修あり（希望者対象）｜コーヒーの知識・技術が身につく

✅ 年間休日106日・有給消化率100%｜産休・育休制度も整備済み

✅ 昇給・昇格：毎月査定｜スキルアップが給与に反映される

✅ マネジメント・開発・企画など多彩なキャリアパス

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入社後の流れ

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カフェスタッフとして現場の基本業務からスタート。現場で培ったスキルを活かして、多彩なキャリアへとステップアップできます。

▼ Step1｜カフェの基本業務を習得する

・ホール業務（接客・オーダー取り・料理提供・会計）

・キッチン業務（仕込み・盛り付け・カフェメニュー調理）

・ドリンク作成（コーヒー・カフェドリンク等）

・宿泊対応（チェックイン・チェックアウト・クリーニング手配）

▼ Step2｜スキルの幅を広げる

・バリスタ研修受講（任意）

・在庫管理・開閉店業務

・新人スタッフのサポート・育成補助

▼ Step3｜リーダー・店長候補へ

・シフト作成の補助

・数値管理の基礎（売上・原価・人件費）

・チームビルディング・スタッフ育成への参画

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株式会社ダブルフォーについて

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ブランドコンセプト「Share the warmth, Share the Kindness.」を胸に、小さな優しさとあたたかさが広がる場所づくりを目指す会社です。地域の人々が自然とつながれるカフェ「44APARTMENT」「武相庵」を展開し、一杯のコーヒーや心のこもった接客を通して、お客様の日常に寄り添いながら、町に愛される店舗づくりを続けています。

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キャリアステップ

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スタッフ → 店長 → エリアマネージャー / メニュー・ドリンク開発 / 店舗開発

現場の先にもさまざまなキャリアステップ先が当社にはあります。

あなたのやりたいことを、ダブルフォーで叶えませんか？

コーヒーが好きなだけで、飛び込んでいい。知識も技術も、働きながら身につきます。

未経験からでも大丈夫。バリスタ研修で、コーヒーの技術を一から身につけられます。

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■おすすめポイント

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✅ 未経験歓迎｜働きながらバリスタの技術・知識が身につく

✅ 年間休日106日・有給消化率100%｜産休・育休制度も整備済み

✅ 昇給・昇格：毎月査定｜スキルアップが給与に反映される

✅ マネジメント・開発・企画など多彩なキャリアパス

✅ 独立支援｜将来の開業を見据えて働ける

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入社後の流れ

━━━━━━━━━━━━━

バリスタとして働きたい、将来は自分のカフェを持ちたい——。経験がなくても、その気持ちがあれば大丈夫。日々の業務を通じて、コーヒーの知識と技術を着実に積み上げていける環境があります。

▼ Step1｜カフェの基本業務を習得する

・ホール業務（接客・オーダー取り・料理提供・会計）

・キッチン業務（仕込み・盛り付け・カフェメニュー調理）

・ドリンク作成（コーヒー・カフェドリンク等）

・宿泊対応（チェックイン・チェックアウト・クリーニング手配）

▼ Step2｜バリスタとしての技術を深める

・エスプレッソ抽出・スチームミルクの技術習得

・豆の産地・焙煎・味わいの違いを学ぶ

・バリスタ研修の受講

・在庫管理・開閉店業務

▼ Step3｜頼られるバリスタへ

・お客様へのコーヒーの説明・提案ができるようになる

・新人スタッフへのドリンク指導

・季節メニュー・ドリンク開発への参画

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株式会社ダブルフォーについて

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ブランドコンセプト「Share the warmth, Share the Kindness.」を胸に、小さな優しさとあたたかさが広がる場所づくりを目指す会社です。地域の人々が自然とつながれるカフェ「44APARTMENT」「武相庵」を展開し、一杯のコーヒーや心のこもった接客を通して、お客様の日常に寄り添いながら、町に愛される店舗づくりを続けています。

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キャリアステップ

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バリスタ → 店長 → エリアマネージャー / メニュー・ドリンク開発 / 店舗開発

現場の先にもさまざまなキャリアステップ先が当社にはあります。

あなたのやりたいことを、ダブルフォーで叶えませんか？

時給1,250円〜＋深夜手当。週4日勤務で、正社員より自由に、アルバイトより稼げる働き方。

シフトは15日ごとの自己申告制。プライベートの時間もしっかり確保できます。

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■おすすめポイント

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✅ 時給1,250円〜＋深夜手当｜週4日でしっかり稼げる

✅ シフト自己申告制｜週4日勤務でプライベートもしっかり確保

✅ バリスタ研修あり（希望者対象）｜コーヒーの知識・技術が身につく

✅ まかない・従業員割引あり

✅ 正社員登用あり｜キャリアアップも目指せる

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入社後の流れ

━━━━━━━━━━━━━

「正社員みたいにがっつり働くのは違う。でも、せっかく働くならしっかり稼ぎたい。」そんな方にぴったりの働き方です。飲食業未経験の方もご安心ください。研修や先輩のサポートがあるので、楽しみながら少しずつカフェスタッフとしての仕事を覚えていける環境です。

▼ Step1｜まずは一つの業務から

・ホール業務（接客・オーダー取り・料理提供・会計）

・キッチン業務（仕込み・盛り付け・ドリンク作成）

・宿泊対応（チェックイン・チェックアウト・クリーニング手配）

※ご希望・適性に応じて相談します

▼ Step2｜スキルの幅を広げる

・ホール・キッチン両方の業務を経験

・バリスタ研修受講（希望者対象）

・カフェメニューの調理・ドリンク作成を習得

▼ Step3｜リーダー・正社員へ

・新人スタッフのサポート

・正社員登用へのキャリアアップ

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株式会社ダブルフォーについて

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ブランドコンセプト「Share the warmth, Share the Kindness.」を胸に、小さな優しさとあたたかさが広がる場所づくりを目指す会社です。地域の人々が自然とつながれるカフェ「44APARTMENT」「武相庵」を展開し、一杯のコーヒーや心のこもった接客を通して、お客様の日常に寄り添いながら、町に愛される店舗づくりを続けています。

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キャリアステップ

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契約社員 → 正社員登用 → 店長候補 → 店長 → エリアマネージャー / メニュー・ドリンク開発 / 店舗開発

現場の先にもさまざまなキャリアステップ先が当社にはあります。

あなたのやりたいことを、ダブルフォーで叶えませんか？

週3日・1日4時間から。時給1,250円〜、バリスタ研修も受けられます。

シフト自己申告制だから、学業・家事・副業とも無理なく両立できます。

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■おすすめポイント

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✅ バリスタ研修あり（希望者対象）｜コーヒーの知識・技術が身につく

✅ シフト自己申告制｜週3日以上・1日4時間以上から

✅ まかない・従業員割引あり

✅ 昇給あり（100〜300円アップ可能）

✅ 正社員登用あり｜アルバイトから店長・キャリアアップも可能

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入社後の流れ

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飲食業未経験の方もご安心ください。研修や先輩のサポートがあるので、楽しみながら少しずつカフェスタッフとしての仕事を覚えていける環境です。

▼ Step1｜まずは一つの業務から

・ホール業務（接客・オーダー取り・料理提供・会計）

・キッチン業務（仕込み・盛り付け・ドリンク作成）

・宿泊対応（チェックイン・チェックアウト・クリーニング手配）

※ご希望・適性に応じて相談します

▼ Step2｜スキルの幅を広げる

・ホール・キッチン両方の業務を経験

・バリスタ研修受講（希望者対象）

・カフェメニューの調理・ドリンク作成を習得

▼ Step3｜リーダー・正社員へ

・新人スタッフのサポート

・正社員登用へのキャリアアップ

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株式会社ダブルフォーについて

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ブランドコンセプト「Share the warmth, Share the Kindness.」を胸に、小さな優しさとあたたかさが広がる場所づくりを目指す会社です。地域の人々が自然とつながれるカフェ「44APARTMENT」「武相庵」を展開し、一杯のコーヒーや心のこもった接客を通して、お客様の日常に寄り添いながら、町に愛される店舗づくりを続けています。

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キャリアステップ

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アルバイト → 正社員登用 → 店長候補 → 店長 → エリアマネージャー / メニュー・ドリンク開発 / 店舗開発

現場の先にもさまざまなキャリアステップ先が当社にはあります。

あなたのやりたいことを、ダブルフォーで叶えませんか？

年間休日106日、有給消化率100%、賞与年2回。

飲食業でも、休みと将来、両方あきらめなくていい。

━━━━━━━━━━━━━

■おすすめポイント

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✅ 月給30〜35万円｜前職給与を考慮

✅ 年間休日106日・有給消化率100%｜産休・育休制度も整備済み

✅ 賞与年2回｜毎年しっかり還元

✅ マネジメント・開発・企画など多彩なキャリアパス

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■ 入社後の流れ

━━━━━━━━━━━━━

まずは現場スタッフとして店舗を知るところからスタート。既存店長のもとでマネジメント業務を学びながら、段階的に店長としての役割を担っていただきます。

▼ Step1｜店舗の現場を知る

・ホール業務（接客・オーダー取り・会計）

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▼ Step2｜既存店長のもとでマネジメントを学ぶ

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・数値管理の基礎（売上・原価・人件費）

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▼ Step3｜店長として店舗を動かす

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・販促PR企画の立案・実行

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株式会社ダブルフォーについて

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ブランドコンセプト「Share the warmth, Share the Kindness.」を胸に、小さな優しさとあたたかさが広がる場所づくりを目指す会社です。地域の人々が自然とつながれるカフェ「44APARTMENT」「武相庵」を展開し、一杯のコーヒーや心のこもった接客を通して、お客様の日常に寄り添いながら、町に愛される店舗づくりを続けています。

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キャリアステップ

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店長候補 → 店長 → エリアマネージャー / メニュー・ドリンク開発 / 店舗開発

年間休日106日・賞与年2回。

料理の腕を活かしながら、無理なく長く働ける環境があります。

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■おすすめポイント

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✅ 月給30〜35万円｜前職給与を考慮

✅ 年間休日106日・有給消化率100%｜産休・育休制度も整備済み

✅ 賞与年2回｜毎年しっかり還元

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■ 入社後の流れ

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まずはホールと調理の両方を経験し、カフェ全体の流れを掴むところからスタート。調理技術を深めながら、料理長としてキッチンを率いる存在を目指します。

▼ Step1｜カフェの現場を知る

・ホール業務（接客・オーダー取り・料理提供・会計）

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▼ Step2｜調理技術・キッチン運営を深める

・メニュー・調理技術の習得

・食材管理・原価管理の基礎

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▼ Step3｜料理長として店舗を動かす

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・キッチンチームのマネジメント・育成

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株式会社ダブルフォーについて

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ブランドコンセプト「Share the warmth, Share the Kindness.」を胸に、小さな優しさとあたたかさが広がる場所づくりを目指す会社です。地域の人々が自然とつながれるカフェ「44APARTMENT」「武相庵」を展開し、一杯のコーヒーや心のこもった接客を通して、お客様の日常に寄り添いながら、町に愛される店舗づくりを続けています。

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キャリアステップ

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料理長候補 → 料理長 → エリアマネージャー / メニュー・ドリンク開発 / 店舗開発

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好きな仕事を、無理なく長く続けられる職場です。

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■おすすめポイント

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✅ 年間休日106日・有給消化率100%｜産休・育休制度も整備済み

✅ 昇給・昇格：毎月査定｜スキルアップが給与に反映される

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■ 入社後の流れ

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カフェスタッフとして現場の基本業務からスタート。現場で培ったスキルを活かして、多彩なキャリアへとステップアップできます。

▼ Step1｜カフェの基本業務を習得する

・ホール業務（接客・オーダー取り・料理提供・会計）

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株式会社ダブルフォーについて

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ブランドコンセプト「Share the warmth, Share the Kindness.」を胸に、小さな優しさとあたたかさが広がる場所づくりを目指す会社です。地域の人々が自然とつながれるカフェ「44APARTMENT」「武相庵」を展開し、一杯のコーヒーや心のこもった接客を通して、お客様の日常に寄り添いながら、町に愛される店舗づくりを続けています。

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キャリアステップ

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スタッフ → 店長 → エリアマネージャー / メニュー・ドリンク開発 / 店舗開発

コーヒーが好きなだけで、飛び込んでいい。

知識も技術も、働きながら身につきます。

バリスタとして働きたい、将来は自分のカフェを持ちたい——。

経験がなくても、その気持ちがあれば大丈夫。日々の業務を通じて、コーヒーの知識と技術を着実に積み上げていける環境があります。

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■おすすめポイント

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✅ 年間休日106日・有給消化率100%｜産休・育休制度も整備済み

✅ 昇給・昇格：毎月査定｜スキルアップが給与に反映される

✅ マネジメント・開発・企画など多彩なキャリアパス

✅ 独立支援｜将来の開業を見据えて働ける

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■ 入社後の流れ

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▼ Step1｜カフェの基本業務を習得する

・ホール業務（接客・オーダー取り・料理提供・会計）

・キッチン業務（仕込み・盛り付け・カフェメニュー調理）

・ドリンク作成（コーヒー・カフェドリンク等）

▼ Step2｜バリスタとしての技術を深める

・エスプレッソ抽出・スチームミルクの技術習得

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・在庫管理・開閉店業務

▼ Step3｜頼られるバリスタへ

・お客様へのコーヒーの説明・提案ができるようになる

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・季節メニュー・ドリンク開発への参画

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株式会社ダブルフォーについて

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ブランドコンセプト「Share the warmth, Share the Kindness.」を胸に、小さな優しさとあたたかさが広がる場所づくりを目指す会社です。地域の人々が自然とつながれるカフェ「44APARTMENT」「武相庵」を展開し、一杯のコーヒーや心のこもった接客を通して、お客様の日常に寄り添いながら、町に愛される店舗づくりを続けています。

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キャリアステップ

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バリスタ → 店長 → エリアマネージャー / メニュー・ドリンク開発 / 店舗開発

週4日勤務で、月収20万以上も目指せる。

正社員より自由に、バイトより稼げる働き方。

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■おすすめポイント

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✅ 時給1,250円〜＋深夜手当｜週4日でしっかり稼げる

✅ シフト自己申告制｜週4日勤務でプライベートもしっかり確保

✅ バリスタ研修あり（希望者対象）｜コーヒーの知識・技術が身につく

✅ まかない・従業員割引あり

✅ 正社員登用あり｜キャリアアップも目指せる

━━━━━━━━━━━━━

■ 入社後の流れ

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「正社員みたいにがっつり働くのは違う。でも、せっかく働くならしっかり稼ぎたい。」そんな方にぴったりの働き方です。週4日勤務でプライベートの時間を確保しながら、時給1,250円〜＋深夜手当でしっかり稼げます。まずはホールかキッチン、どちらか一方からスタート。慣れてきたら両方の業務を経験しながら、カフェスタッフとしてのスキルを磨いていただきます。

▼ Step1｜まずは一つの業務から

・ホール業務（接客・オーダー取り・料理提供・会計）

・キッチン業務（仕込み・盛り付け・ドリンク作成）

※ご希望・適性に応じて相談します

▼ Step2｜スキルの幅を広げる

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・バリスタ研修受講（希望者対象）

・カフェメニューの調理・ドリンク作成を習得

▼ Step3｜リーダー・正社員へ

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株式会社ダブルフォーについて

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ブランドコンセプト「Share the warmth, Share the Kindness.」を胸に、小さな優しさとあたたかさが広がる場所づくりを目指す会社です。地域の人々が自然とつながれるカフェ「44APARTMENT」「武相庵」を展開し、一杯のコーヒーや心のこもった接客を通して、お客様の日常に寄り添いながら、町に愛される店舗づくりを続けています。

週3日・1日4時間から。

時給1,250円〜、バリスタ研修も受けられます。

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■おすすめポイント

━━━━━━━━━━━━━

✅ バリスタ研修あり（希望者対象）｜コーヒーの知識・技術が身につく

✅ シフト自己申告制｜週3日以上・1日4時間以上から

✅ まかない・従業員割引あり

✅ 昇給あり（100〜300円アップ可能）

✅ 正社員登用あり｜アルバイトから店長・キャリアアップも可能

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■ 入社後の流れ

━━━━━━━━━━━━━

まずはホールかキッチン、どちらか一方からスタート。慣れてきたら両方の業務を経験しながら、カフェスタッフとしてのスキルを磨いていただきます。

▼ Step1｜まずは一つの業務から

・ホール業務（接客・オーダー取り・料理提供・会計）

・キッチン業務（仕込み・盛り付け・ドリンク作成）

※ご希望・適性に応じて相談します

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ブランドコンセプト「Share the warmth, Share the Kindness.」を胸に、小さな優しさとあたたかさが広がる場所づくりを目指す会社です。地域の人々が自然とつながれるカフェ「44APARTMENT」「武相庵」を展開し、一杯のコーヒーや心のこもった接客を通して、お客様の日常に寄り添いながら、町に愛される店舗づくりを続けています。

年間休日106日、有給消化率100%、賞与年2回。

飲食業でも、休みと将来、両方あきらめなくていい。

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■おすすめポイント

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✅ 月給30〜35万円｜前職給与を考慮

✅ 年間休日106日・有給消化率100%｜産休・育休制度も整備済み

✅ 賞与年2回｜毎年しっかり還元

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━━━━━━━━━━━━━

■ 入社後の流れ

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まずは現場スタッフとして店舗を知るところからスタート。既存店長のもとでマネジメント業務を学びながら、段階的に店長としての役割を担っていただきます。

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▼ Step3｜店長として店舗を動かす

・店舗運営全般（シフト作成・数値管理・営業成果の向上）

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株式会社ダブルフォーについて

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ブランドコンセプト「Share the warmth, Share the Kindness.」を胸に、小さな優しさとあたたかさが広がる場所づくりを目指す会社です。地域の人々が自然とつながれるカフェ「44APARTMENT」「武相庵」を展開し、一杯のコーヒーや心のこもった接客を通して、お客様の日常に寄り添いながら、町に愛される店舗づくりを続けています。

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キャリアステップ

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店長候補 → 店長 → エリアマネージャー / メニュー・ドリンク開発 / 店舗開発

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年間休日106日・賞与年2回。

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■おすすめポイント

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■ 入社後の流れ

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まずはホールと調理の両方を経験し、カフェ全体の流れを掴むところからスタート。調理技術を深めながら、料理長としてキッチンを率いる存在を目指します。

▼ Step1｜カフェの現場を知る

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株式会社ダブルフォーについて

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ブランドコンセプト「Share the warmth, Share the Kindness.」を胸に、小さな優しさとあたたかさが広がる場所づくりを目指す会社です。地域の人々が自然とつながれるカフェ「44APARTMENT」「武相庵」を展開し、一杯のコーヒーや心のこもった接客を通して、お客様の日常に寄り添いながら、町に愛される店舗づくりを続けています。

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キャリアステップ

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好きな仕事を、無理なく長く続けられる職場です。

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■おすすめポイント

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✅ バリスタ研修あり（希望者対象）｜コーヒーの知識・技術が身につく

✅ 年間休日106日・有給消化率100%｜産休・育休制度も整備済み

✅ 昇給・昇格：毎月査定｜スキルアップが給与に反映される

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■ 入社後の流れ

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カフェスタッフとして現場の基本業務からスタート。現場で培ったスキルを活かして、多彩なキャリアへとステップアップできます。

▼ Step1｜カフェの基本業務を習得する

・ホール業務（接客・オーダー取り・料理提供・会計）

・キッチン業務（仕込み・盛り付け・カフェメニュー調理）

・ドリンク作成（コーヒー・カフェドリンク等）

▼ Step2｜スキルの幅を広げる

・バリスタ研修受講（任意）

・在庫管理・開閉店業務

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▼ Step3｜リーダー・店長候補へ

・シフト作成の補助

・数値管理の基礎（売上・原価・人件費）

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株式会社ダブルフォーについて

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ブランドコンセプト「Share the warmth, Share the Kindness.」を胸に、小さな優しさとあたたかさが広がる場所づくりを目指す会社です。地域の人々が自然とつながれるカフェ「44APARTMENT」「武相庵」を展開し、一杯のコーヒーや心のこもった接客を通して、お客様の日常に寄り添いながら、町に愛される店舗づくりを続けています。

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キャリアステップ

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スタッフ → 店長 → エリアマネージャー / メニュー・ドリンク開発 / 店舗開発

コーヒーが好きなだけで、飛び込んでいい。

知識も技術も、働きながら身につきます。

バリスタとして働きたい、将来は自分のカフェを持ちたい——。

経験がなくても、その気持ちがあれば大丈夫。日々の業務を通じて、コーヒーの知識と技術を着実に積み上げていける環境があります。

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■おすすめポイント

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✅ 未経験歓迎｜働きながらバリスタの技術・知識が身につく

✅ 年間休日106日・有給消化率100%｜産休・育休制度も整備済み

✅ 昇給・昇格：毎月査定｜スキルアップが給与に反映される

✅ マネジメント・開発・企画など多彩なキャリアパス

✅ 独立支援｜将来の開業を見据えて働ける

━━━━━━━━━━━━━

■ 入社後の流れ

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▼ Step1｜カフェの基本業務を習得する

・ホール業務（接客・オーダー取り・料理提供・会計）

・キッチン業務（仕込み・盛り付け・カフェメニュー調理）

・ドリンク作成（コーヒー・カフェドリンク等）

▼ Step2｜バリスタとしての技術を深める

・エスプレッソ抽出・スチームミルクの技術習得

・豆の産地・焙煎・味わいの違いを学ぶ

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・在庫管理・開閉店業務

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・お客様へのコーヒーの説明・提案ができるようになる

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株式会社ダブルフォーについて

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ブランドコンセプト「Share the warmth, Share the Kindness.」を胸に、小さな優しさとあたたかさが広がる場所づくりを目指す会社です。地域の人々が自然とつながれるカフェ「44APARTMENT」「武相庵」を展開し、一杯のコーヒーや心のこもった接客を通して、お客様の日常に寄り添いながら、町に愛される店舗づくりを続けています。

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キャリアステップ

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バリスタ → 店長 → エリアマネージャー / メニュー・ドリンク開発 / 店舗開発

週4日勤務で、月収20万以上も目指せる。

正社員より自由に、バイトより稼げる働き方。

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■おすすめポイント

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✅ 時給1,250円〜＋深夜手当｜週4日でしっかり稼げる

✅ シフト自己申告制｜週4日勤務でプライベートもしっかり確保

✅ バリスタ研修あり（希望者対象）｜コーヒーの知識・技術が身につく

✅ まかない・従業員割引あり

✅ 正社員登用あり｜キャリアアップも目指せる

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■ 入社後の流れ

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「正社員みたいにがっつり働くのは違う。でも、せっかく働くならしっかり稼ぎたい。」そんな方にぴったりの働き方です。週4日勤務でプライベートの時間を確保しながら、時給1,250円〜＋深夜手当でしっかり稼げます。まずはホールかキッチン、どちらか一方からスタート。慣れてきたら両方の業務を経験しながら、カフェスタッフとしてのスキルを磨いていただきます。

▼ Step1｜まずは一つの業務から

・ホール業務（接客・オーダー取り・料理提供・会計）

・キッチン業務（仕込み・盛り付け・ドリンク作成）

※ご希望・適性に応じて相談します

▼ Step2｜スキルの幅を広げる

・ホール・キッチン両方の業務を経験

・バリスタ研修受講（希望者対象）

・カフェメニューの調理・ドリンク作成を習得

▼ Step3｜リーダー・正社員へ

・新人スタッフのサポート

・正社員登用へのキャリアアップ

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株式会社ダブルフォーについて

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ブランドコンセプト「Share the warmth, Share the Kindness.」を胸に、小さな優しさとあたたかさが広がる場所づくりを目指す会社です。地域の人々が自然とつながれるカフェ「44APARTMENT」「武相庵」を展開し、一杯のコーヒーや心のこもった接客を通して、お客様の日常に寄り添いながら、町に愛される店舗づくりを続けています。

週3日・1日4時間から。

時給1,250円〜、バリスタ研修も受けられます。

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■おすすめポイント

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✅ バリスタ研修あり（希望者対象）｜コーヒーの知識・技術が身につく

✅ シフト自己申告制｜週3日以上・1日4時間以上から

✅ まかない・従業員割引あり

✅ 昇給あり（100〜300円アップ可能）

✅ 正社員登用あり｜アルバイトから店長・キャリアアップも可能

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■ 入社後の流れ

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まずはホールかキッチン、どちらか一方からスタート。慣れてきたら両方の業務を経験しながら、カフェスタッフとしてのスキルを磨いていただきます。

▼ Step1｜まずは一つの業務から

・ホール業務（接客・オーダー取り・料理提供・会計）

・キッチン業務（仕込み・盛り付け・ドリンク作成）

※ご希望・適性に応じて相談します

▼ Step2｜スキルの幅を広げる

・ホール・キッチン両方の業務を経験

・バリスタ研修受講（希望者対象）

・カフェメニューの調理・ドリンク作成を習得

▼ Step3｜リーダー・正社員へ

・新人スタッフのサポート

・正社員登用へのキャリアアップ

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株式会社ダブルフォーについて

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ブランドコンセプト「Share the warmth, Share the Kindness.」を胸に、小さな優しさとあたたかさが広がる場所づくりを目指す会社です。地域の人々が自然とつながれるカフェ「44APARTMENT」「武相庵」を展開し、一杯のコーヒーや心のこもった接客を通して、お客様の日常に寄り添いながら、町に愛される店舗づくりを続けています。

年間休日106日、有給消化率100%、賞与年2回。

飲食業でも、休みと将来、両方あきらめなくていい。

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■おすすめポイント

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✅ 月給30〜35万円｜前職給与を考慮

✅ 年間休日106日・有給消化率100%｜産休・育休制度も整備済み

✅ 賞与年2回｜毎年しっかり還元

✅ マネジメント・開発・企画など多彩なキャリアパス

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■ 入社後の流れ

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まずは現場スタッフとして店舗を知るところからスタート。既存店長のもとでマネジメント業務を学びながら、段階的に店長としての役割を担っていただきます。

▼ Step1｜店舗の現場を知る

・ホール業務（接客・オーダー取り・会計）

・キッチン業務（仕込み・調理・ドリンク作成）

・宿泊対応（チェックイン・チェックアウト・クリーニング手配）

・店舗オペレーション・メニューの習得

▼ Step2｜既存店長のもとでマネジメントを学ぶ

・シフト作成の補助

・数値管理の基礎（売上・原価・人件費）

・店長会への参加（自店舗・他店舗のPDCAを学ぶ）

▼ Step3｜店長として店舗を動かす

・店舗運営全般（シフト作成・数値管理・営業成果の向上）

・チームビルディング・スタッフ育成

・販促PR企画の立案・実行

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株式会社ダブルフォーについて

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ブランドコンセプト「Share the warmth, Share the Kindness.」を胸に、小さな優しさとあたたかさが広がる場所づくりを目指す会社です。地域の人々が自然とつながれるカフェ「44APARTMENT」「武相庵」を展開し、一杯のコーヒーや心のこもった接客を通して、お客様の日常に寄り添いながら、町に愛される店舗づくりを続けています。

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キャリアステップ

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店長候補 → 店長 → エリアマネージャー / メニュー・ドリンク開発 / 店舗開発

年間休日106日・賞与年2回。

料理の腕を活かしながら、無理なく長く働ける環境があります。

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■おすすめポイント

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✅ 月給30〜35万円｜前職給与を考慮

✅ 年間休日106日・有給消化率100%｜産休・育休制度も整備済み

✅ 賞与年2回｜毎年しっかり還元

✅ マネジメント・開発・企画など多彩なキャリアパス

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■ 入社後の流れ

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まずはホールと調理の両方を経験し、カフェ全体の流れを掴むところからスタート。調理技術を深めながら、料理長としてキッチンを率いる存在を目指します。

▼ Step1｜カフェの現場を知る

・ホール業務（接客・オーダー取り・料理提供・会計）

・キッチン業務（仕込み・盛り付け・カフェメニュー調理）

・ドリンク作成（コーヒー・カフェドリンク等）

・宿泊対応（チェックイン・チェックアウト・クリーニング手配）

▼ Step2｜調理技術・キッチン運営を深める

・メニュー・調理技術の習得

・食材管理・原価管理の基礎

・バリスタ研修受講（任意）

・キッチンスタッフのサポート・育成補助

▼ Step3｜料理長として店舗を動かす

・新メニュー・商品開発への参画

・キッチンチームのマネジメント・育成

・原価・在庫管理の統括

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株式会社ダブルフォーについて

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ブランドコンセプト「Share the warmth, Share the Kindness.」を胸に、小さな優しさとあたたかさが広がる場所づくりを目指す会社です。地域の人々が自然とつながれるカフェ「44APARTMENT」「武相庵」を展開し、一杯のコーヒーや心のこもった接客を通して、お客様の日常に寄り添いながら、町に愛される店舗づくりを続けています。

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キャリアステップ

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料理長候補 → 料理長 → エリアマネージャー / メニュー・ドリンク開発 / 店舗開発

年間休日106日、有給消化率100%。

好きな仕事を、無理なく長く続けられる職場です。

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■おすすめポイント

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✅ バリスタ研修あり（希望者対象）｜コーヒーの知識・技術が身につく

✅ 年間休日106日・有給消化率100%｜産休・育休制度も整備済み

✅ 昇給・昇格：毎月査定｜スキルアップが給与に反映される

✅ マネジメント・開発・企画など多彩なキャリアパス

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■ 入社後の流れ

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カフェスタッフとして現場の基本業務からスタート。現場で培ったスキルを活かして、多彩なキャリアへとステップアップできます。

▼ Step1｜カフェの基本業務を習得する

・ホール業務（接客・オーダー取り・料理提供・会計）

・キッチン業務（仕込み・盛り付け・カフェメニュー調理）

・ドリンク作成（コーヒー・カフェドリンク等）

・宿泊対応（チェックイン・チェックアウト・クリーニング手配）

▼ Step2｜スキルの幅を広げる

・バリスタ研修受講（全スタッフ対象）

・在庫管理・開閉店業務

・新人スタッフのサポート・育成補助

▼ Step3｜リーダー・店長候補へ

・シフト作成の補助

・数値管理の基礎（売上・原価・人件費）

・チームビルディング・スタッフ育成への参画

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株式会社ダブルフォーについて

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ブランドコンセプト「Share the warmth, Share the Kindness.」を胸に、小さな優しさとあたたかさが広がる場所づくりを目指す会社です。地域の人々が自然とつながれるカフェ「44APARTMENT」「武相庵」を展開し、一杯のコーヒーや心のこもった接客を通して、お客様の日常に寄り添いながら、町に愛される店舗づくりを続けています。

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キャリアステップ

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スタッフ → 店長 → エリアマネージャー / メニュー・ドリンク開発 / 店舗開発

週4日勤務で、月収20万以上も目指せる。

正社員より自由に、バイトより稼げる働き方。

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■おすすめポイント

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✅ 時給1,300円〜｜週4日でしっかり稼げる

✅ シフト自己申告制｜週4日勤務でプライベートもしっかり確保

✅ バリスタ研修あり（希望者対象）｜コーヒーの知識・技術が身につく

✅ まかない・従業員割引あり

✅ 正社員登用あり｜キャリアアップも目指せる

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■ 入社後の流れ

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「正社員みたいにがっつり働くのは違う。でも、せっかく働くならしっかり稼ぎたい。」そんな方にぴったりの働き方です。週4日勤務でプライベートの時間を確保しながら、時給1,300円〜でしっかり稼げます。飲食業未経験の方もご安心ください。研修や先輩のサポートがあるので、楽しみながら少しずつカフェスタッフとしての仕事を覚えていける環境です。

▼ Step1｜まずは一つの業務から

・ホール業務（接客・オーダー取り・料理提供・会計）

・キッチン業務（仕込み・盛り付け・ドリンク作成）

・宿泊対応（チェックイン・チェックアウト・クリーニング手配）

※ご希望・適性に応じて相談します

▼ Step2｜スキルの幅を広げる

・ホール・キッチン両方の業務を経験

・バリスタ研修受講（希望者対象）

・カフェメニューの調理・ドリンク作成を習得

▼ Step3｜リーダー・正社員へ

・新人スタッフのサポート

・正社員登用へのキャリアアップ

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株式会社ダブルフォーについて

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ブランドコンセプト「Share the warmth, Share the Kindness.」を胸に、小さな優しさとあたたかさが広がる場所づくりを目指す会社です。地域の人々が自然とつながれるカフェ「44APARTMENT」「武相庵」を展開し、一杯のコーヒーや心のこもった接客を通して、お客様の日常に寄り添いながら、町に愛される店舗づくりを続けています。

年間休日106日、有給消化率100%、賞与年2回。

飲食業でも、休みと将来、両方あきらめなくていい。

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■おすすめポイント

━━━━━━━━━━━━━

✅ 月給30〜35万円｜前職給与を考慮

✅ 年間休日106日・有給消化率100%｜産休・育休制度も整備済み

✅ 賞与年2回｜毎年しっかり還元

✅ マネジメント・開発・企画など多彩なキャリアパス

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■ 入社後の流れ

━━━━━━━━━━━━━

まずは現場スタッフとして店舗を知るところからスタート。既存店長のもとでマネジメント業務を学びながら、段階的に店長としての役割を担っていただきます。

▼ Step1｜店舗の現場を知る

・ホール業務（接客・オーダー取り・会計）

・キッチン業務（仕込み・調理・ドリンク作成）

・店舗オペレーション・メニューの習得

▼ Step2｜既存店長のもとでマネジメントを学ぶ

・シフト作成の補助

・数値管理の基礎（売上・原価・人件費）

・店長会への参加（自店舗・他店舗のPDCAを学ぶ）

▼ Step3｜店長として店舗を動かす

・店舗運営全般（シフト作成・数値管理・営業成果の向上）

・チームビルディング・スタッフ育成

・販促PR企画の立案・実行

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株式会社ダブルフォーについて

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ブランドコンセプト「Share the warmth, Share the Kindness.」を胸に、小さな優しさとあたたかさが広がる場所づくりを目指す会社です。地域の人々が自然とつながれるカフェ「44APARTMENT」「武相庵」を展開し、一杯のコーヒーや心のこもった接客を通して、お客様の日常に寄り添いながら、町に愛される店舗づくりを続けています。

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キャリアステップ

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店長候補 → 店長 → エリアマネージャー / メニュー・ドリンク開発 / 店舗開発

年間休日106日・賞与年2回。

料理の腕を活かしながら、無理なく長く働ける環境があります。

━━━━━━━━━━━━━

■おすすめポイント

━━━━━━━━━━━━━

✅ 月給30〜35万円｜前職給与を考慮

✅ 年間休日106日・有給消化率100%｜産休・育休制度も整備済み

✅ 賞与年2回｜毎年しっかり還元

✅ マネジメント・開発・企画など多彩なキャリアパス

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■ 入社後の流れ

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まずはホールと調理の両方を経験し、カフェ全体の流れを掴むところからスタート。調理技術を深めながら、料理長としてキッチンを率いる存在を目指します。

▼ Step1｜カフェの現場を知る

・ホール業務（接客・オーダー取り・料理提供・会計）

・キッチン業務（仕込み・盛り付け・カフェメニュー調理）

・ドリンク作成（コーヒー・カフェドリンク等）

▼ Step2｜調理技術・キッチン運営を深める

・メニュー・調理技術の習得

・食材管理・原価管理の基礎

・バリスタ研修受講（任意）

・キッチンスタッフのサポート・育成補助

▼ Step3｜料理長として店舗を動かす

・新メニュー・商品開発への参画

・キッチンチームのマネジメント・育成

・原価・在庫管理の統括

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株式会社ダブルフォーについて

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ブランドコンセプト「Share the warmth, Share the Kindness.」を胸に、小さな優しさとあたたかさが広がる場所づくりを目指す会社です。地域の人々が自然とつながれるカフェ「44APARTMENT」「武相庵」を展開し、一杯のコーヒーや心のこもった接客を通して、お客様の日常に寄り添いながら、町に愛される店舗づくりを続けています。

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キャリアステップ

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料理長候補 → 料理長 → エリアマネージャー / メニュー・ドリンク開発 / 店舗開発

年間休日106日、有給消化率100%。

好きな仕事を、無理なく長く続けられる職場です。

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■おすすめポイント

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✅ バリスタ研修あり（希望者対象）｜コーヒーの知識・技術が身につく

✅ 年間休日106日・有給消化率100%｜産休・育休制度も整備済み

✅ 昇給・昇格：毎月査定｜スキルアップが給与に反映される

✅ マネジメント・開発・企画など多彩なキャリアパス

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■ 入社後の流れ

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カフェスタッフとして現場の基本業務からスタート。現場で培ったスキルを活かして、多彩なキャリアへとステップアップできます。

▼ Step1｜カフェの基本業務を習得する

・ホール業務（接客・オーダー取り・料理提供・会計）

・キッチン業務（仕込み・盛り付け・カフェメニュー調理）

・ドリンク作成（コーヒー・カフェドリンク等）

▼ Step2｜スキルの幅を広げる

・バリスタ研修受講（任意）

・在庫管理・開閉店業務

・新人スタッフのサポート・育成補助

▼ Step3｜リーダー・店長候補へ

・シフト作成の補助

・数値管理の基礎（売上・原価・人件費）

・チームビルディング・スタッフ育成への参画

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株式会社ダブルフォーについて

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ブランドコンセプト「Share the warmth, Share the Kindness.」を胸に、小さな優しさとあたたかさが広がる場所づくりを目指す会社です。地域の人々が自然とつながれるカフェ「44APARTMENT」「武相庵」を展開し、一杯のコーヒーや心のこもった接客を通して、お客様の日常に寄り添いながら、町に愛される店舗づくりを続けています。

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キャリアステップ

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スタッフ → 店長 → エリアマネージャー / メニュー・ドリンク開発 / 店舗開発

コーヒーが好きなだけで、飛び込んでいい。

知識も技術も、働きながら身につきます。

バリスタとして働きたい、将来は自分のカフェを持ちたい——。

経験がなくても、その気持ちがあれば大丈夫。日々の業務を通じて、コーヒーの知識と技術を着実に積み上げていける環境があります。

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■おすすめポイント

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✅ 未経験歓迎｜働きながらバリスタの技術・知識が身につく

✅ 年間休日106日・有給消化率100%｜産休・育休制度も整備済み

✅ 昇給・昇格：毎月査定｜スキルアップが給与に反映される

✅ マネジメント・開発・企画など多彩なキャリアパス

✅ 独立支援｜将来の開業を見据えて働ける

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■ 入社後の流れ

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▼ Step1｜カフェの基本業務を習得する

・ホール業務（接客・オーダー取り・料理提供・会計）

・キッチン業務（仕込み・盛り付け・カフェメニュー調理）

・ドリンク作成（コーヒー・カフェドリンク等）

▼ Step2｜バリスタとしての技術を深める

・エスプレッソ抽出・スチームミルクの技術習得

・豆の産地・焙煎・味わいの違いを学ぶ

・バリスタ研修の受講

・在庫管理・開閉店業務

▼ Step3｜頼られるバリスタへ

・お客様へのコーヒーの説明・提案ができるようになる

・新人スタッフへのドリンク指導

・季節メニュー・ドリンク開発への参画

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株式会社ダブルフォーについて

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ブランドコンセプト「Share the warmth, Share the Kindness.」を胸に、小さな優しさとあたたかさが広がる場所づくりを目指す会社です。地域の人々が自然とつながれるカフェ「44APARTMENT」「武相庵」を展開し、一杯のコーヒーや心のこもった接客を通して、お客様の日常に寄り添いながら、町に愛される店舗づくりを続けています。

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キャリアステップ

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バリスタ → 店長 → エリアマネージャー / メニュー・ドリンク開発 / 店舗開発

週4日勤務で、月収20万以上も目指せる。

正社員より自由に、バイトより稼げる働き方。

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■おすすめポイント

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✅ 時給1,250円〜｜週4日でしっかり稼げる

✅ シフト自己申告制｜週4日勤務でプライベートもしっかり確保

✅ バリスタ研修あり（希望者対象）｜コーヒーの知識・技術が身につく

✅ まかない・従業員割引あり

✅ 正社員登用あり｜キャリアアップも目指せる

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■ 入社後の流れ

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「正社員みたいにがっつり働くのは違う。でも、せっかく働くならしっかり稼ぎたい。」そんな方にぴったりの働き方です。週4日勤務でプライベートの時間を確保しながら、時給1,250円〜でしっかり稼げます。まずはホールかキッチン、どちらか一方からスタート。慣れてきたら両方の業務を経験しながら、カフェスタッフとしてのスキルを磨いていただきます。

▼ Step1｜まずは一つの業務から

・ホール業務（接客・オーダー取り・料理提供・会計）

・キッチン業務（仕込み・盛り付け・ドリンク作成）

※ご希望・適性に応じて相談します

▼ Step2｜スキルの幅を広げる

・ホール・キッチン両方の業務を経験

・バリスタ研修受講（希望者対象）

・カフェメニューの調理・ドリンク作成を習得

▼ Step3｜リーダー・正社員へ

・新人スタッフのサポート

・正社員登用へのキャリアアップ

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株式会社ダブルフォーについて

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ブランドコンセプト「Share the warmth, Share the Kindness.」を胸に、小さな優しさとあたたかさが広がる場所づくりを目指す会社です。地域の人々が自然とつながれるカフェ「44APARTMENT」「武相庵」を展開し、一杯のコーヒーや心のこもった接客を通して、お客様の日常に寄り添いながら、町に愛される店舗づくりを続けています。

週3日・1日4時間から。

時給1,250円〜、バリスタ研修も受けられます。

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■おすすめポイント

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✅ バリスタ研修あり（希望者対象）｜コーヒーの知識・技術が身につく

✅ シフト自己申告制｜週3日以上・1日4時間以上から

✅ まかない・従業員割引あり

✅ 昇給あり（100〜300円アップ可能）

✅ 正社員登用あり｜アルバイトから店長・キャリアアップも可能

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■ 入社後の流れ

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まずはホールかキッチン、どちらか一方からスタート。慣れてきたら両方の業務を経験しながら、カフェスタッフとしてのスキルを磨いていただきます。

▼ Step1｜まずは一つの業務から

・ホール業務（接客・オーダー取り・料理提供・会計）

・キッチン業務（仕込み・盛り付け・ドリンク作成）

※ご希望・適性に応じて相談します

▼ Step2｜スキルの幅を広げる

・ホール・キッチン両方の業務を経験

・バリスタ研修受講（希望者対象）

・カフェメニューの調理・ドリンク作成を習得

▼ Step3｜リーダー・正社員へ

・新人スタッフのサポート

・正社員登用へのキャリアアップ

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株式会社ダブルフォーについて

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ブランドコンセプト「Share the warmth, Share the Kindness.」を胸に、小さな優しさとあたたかさが広がる場所づくりを目指す会社です。地域の人々が自然とつながれるカフェ「44APARTMENT」「武相庵」を展開し、一杯のコーヒーや心のこもった接客を通して、お客様の日常に寄り添いながら、町に愛される店舗づくりを続けています。